MoS-Drachenschule

Jeder Anfang ist schwer, aber ist jeder Drache gefährlich?

Basisseminare:

• 05.-06. März 2026
• 02.-03. Juli 2026

Seminare für Trainer Level 1 und 2:

• voraussichtlich Herbst 2026

Das Buch: „Crashkurs New Work„

Das von Andrea Matheus entwickelte Modell „Mirror of Success“, bekannt aus dem Buch „Crashkurs New Work“, ist ein bewährter Ansatz zur Vermittlung und praktischen Anwendung psychologischer Sicherheit. Es kombiniert wissenschaftliche Erkenntnisse mit verschiedenen Beratungsansätzen und praxisnahen Umsetzungsmöglichkeiten, um Ihnen einen umfassenden Einblick und effektive Werkzeuge an die Hand zu geben.

Zusatzmaterial zur 1. und 2. Auflage des Buches finden Sie hier.

Der Podcast „Aber sicher!“

Der Podcast „Aber sicher!“ mit Dr. Franz Hütter, Christoph Mauthner und Andrea Matheus zu Ihrem Modell „Mirror of Success“ und der psychologischen Sicherheit.

Einige Folgen des Podcasts „Aber sicher!“ sind bereits produziert und können im „Mirror of Success“ Youtube-Kanal angeschaut werden.

Wir wünschen „Viel Spaß!“ und eine interessante Zeit.

Nutzen Sie unsere fundierte wissenschaftliche Befragung, um zu ermitteln, inwieweit psychologische Grundbedürfnisse in Ihrer Organisation oder in spezifischen Teams erfüllt werden. Erfahren Sie, wie der Mirror of Success angewendet wird, um psychologische Sicherheit zu stärken, und identifizieren Sie Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht – dies zeigt der Mirror of Breakdown auf.

Unsere Überzeugung:

Psychologische Sicherheit als Schlüssel zum Erfolg

Wir sind überzeugt, dass psychologische Sicherheit zu den wesentlichen Faktoren für Freude an der Arbeit, Produktivität, Kreativität und Innovation gehört – heute und in der Zukunft.

Zahlreiche Führungskräfte und Teams haben bereits die positiven Auswirkungen erlebt, die entstehen, wenn die psychischen Bedürfnisse gegenseitig erfüllt sind. Diese Erfahrungen münden in einer gestärkten psychologischen Sicherheit, die sowohl das Arbeitsumfeld als auch die persönliche Entwicklung bereichert.

Viele Führungskräfte und Teams haben bereits von den positiven Effekten wechselseitig abgedeckter Grundbedürfnisse und der daraus entstandenen psychologischen Sicherheit profitiert.

Wir freuen uns über interessante Erfahrungsberichte und Rückmeldungen zur Arbeit mit dem Mirror of Success.

Kontaktieren Sie uns gerne bei Interesse an Referenzprojekten oder Case Studies.

Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns

Wir sind begeistert von den Geschichten und Erlebnissen, die uns erreichen, und besonders interessiert an Ihren persönlichen Rückmeldungen zur Anwendung des Mirror of Success. Ihre Erfahrungsberichte sind wertvoll für uns und helfen dabei, unser Angebot stetig zu verbessern und anzupassen.

Lassen Sie sich von Erfolgen inspirieren

Sind Sie neugierig auf konkrete Beispiele und Erfolgsgeschichten? Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie Interesse an Referenzprojekten oder Case Studies haben. Wir teilen mit Ihnen Einblicke in Projekte, in denen der Mirror of Success erfolgreich implementiert wurde, und zeigen Ihnen, wie andere Organisationen von unserer Arbeit profitiert haben.

Kontaktieren Sie uns gerne persönlich

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihr Team vom Mirror of Success:

Andrea Matheus & Christoph Mauthner